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　　北大青鸟APTECH成立于1999年。拥有200余家校区，遍布全国60多个重要城市，全国合作院校600余所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85余万IT职业人才现在是互联网+时代，IT技术比较吃香。IT领域各主流行业，如比如软件类、网络技术类、设计美工类、网络营销类等等，就业前景都很不错，关键还是看你自己适合学哪个专业。可以根据自己的年龄、学历和兴趣爱好去选专业，然后通过系统的学习，考过相关的专业认证，顺利进入IT行业从事相关岗位，属于当今社会首屈一指的高薪行业。

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　　程序员是做开发；软件测试是检测程序员开发出来的软件是否存在漏洞。程序员起薪比较高，需要高强度的脑力劳动体，工作年龄受限制，一般年纪大了就不适合在从事这个工作了；软件测试起薪比不上程序员，工作相对程序员来说比较容易，是一个越老越吃香的工作，工作个一两年薪资不比程序员低。

　　知道合伙人软件行家采纳数：5021获赞数：6221毕业于福建农林大学，本科学士学位。从事IT行业3年，曾参与过多个大型项目的需求调研、软件研发。向TA提问展开全部1.开发人员

　　到目前为止，由IT行业转为开发者、程序员和编码员的人数是最多的。IT过去曾经只是有关于管理和配置硬件与软件的，而现在它则越来越多地与网络的应用程序有关，这些程序需要被熟练地操作，简明易懂，也不用训练或者技术支持的介入。还有一种程序就是手机程序 — 包括本地程序和移动网络程序。在现今的IT行业，更多的技术行业的力量正从对程序进行配置和支持的人转移至创建它们的人。这一趋势已经开始并且在未来的十年里它只会加速。

　　大多数能够在传统公司里生存下来并且没有离开的IT专业人士都会成为项目经理。他们不会成为集权化的IT部门的一员，但会涉足各个不同的业务单位和部门。他们会成为能够帮助公司领导和经理做出好的与技术有关的决定的商业分析员。他们会收集业务需求，然后与股东们沟通以寻求他们所需要的科学的解决方法；他们也会主动地去寻找可以改变这项业务的新技术。这些项目经理还充当了公司与技术供应商和顾问公司之间的桥梁。如果你仔细观察，你就会发现现在有许多IT经理正在朝着这一方向转变。

　　我们面对现实吧，几乎所有的大型的企业都不愿意雇佣IT专业人士，就算有，也会尽可能地减少人数。这不是为了要刻意针对天才，只是因为IT专家的雇用费用太高，而且当IT部门过于大而集权化时他们就会总是说不。他们拖后腿的次数比他们作出贡献的次数还要多。所以，我们要把目光投向大多的传统IT管理并且支持第三方外包的功能的顾问。这涵盖了从大型的跨国顾问公司到作为临时的IT部门为当地中小型企服务的单人顾问。一些像美国国际商用机器公司、惠普公司、 Amazon AWS和Rackspace等这样的公司都会将数据中心容量和IT专家租借出去以帮助完成部署，管理和问题的解决。许多IT管理员和技术支持专员目前都直接为公司工作，但在将来，他们会转变成为大型的供应商或顾问公司工作，因为公司会为了减少开支、得到更高水平的专业服务和全年不间断的覆盖范围而转为按需购买IT服务。

　　展开全部应该是网络安全这块，网络安全近几年很缺人，福利待遇什么的也都还不错。

　　推荐你做平台，我觉得道理有：资源不用浪费了，而且是等着你用，二是“产品”你不用担心！