2019-01-17 12:47
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看个人的自我定位吧，就个人发展而言，每个行业的HR在工作中的侧重点都是有所不同的，相对来说可以分为两个大类，传统型和现代型，传统型的公司氛围想对沉重，人员构成也是以中年人员为主，而现代型公司氛围多为欢快，人员构成也偏向年轻化，公司氛围和自我定位一致，这样才能干得长久积累更多的经验 ，才会有质的飞跃
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