全球最大职业社交网站领英近日发布了《2018年美国新兴职位报告》(2018 LinkedIn Emerging Jobs Report)，包括2018年十五大新兴职位、需求最高的十大职位和十大技能差距。其中区块链开发员实现了33倍的增长，是今年增幅最大的新兴职位。而软件工程师、客户经理和

　　机器学习方面的职位呈现出爆炸式增长，而数据科学方面的职位也在持续增长。虽然在去年的报告中已经预想到两者的发展，但两个领域都开始出现更多的细分专业职位。

　　今年区块链和加密货币也大火了一把，因此区块链开发员也无意外地入选今年的新兴职位名单。

　　区块链开发员增长倍数最高，应该是因为这个行业在今年忽然爆炸性发展。用领英搜索“区块链”出来的职位结果超过4000个，但是搜索“机器学习”会有超过40000个结果，因此区块链岗位的整体基数并不大，只是增长幅度很高。

　　今年和去年都入选的职位是：机器学习工程师、保证人员和销售发展代表。这些职位要求的技能很广泛，因此预计会继续入选。

　　主要技能：深度学习、机器学习、Tensorflow、Apache Spark、自然语言处理

　　主要技能：机器学习、深度学习、Tensorflow、Python、人工智能

　　主要技能：接待员职责、行政助理、数据输入、办公室管理、Microsoft Office

　　报告显示，以下就业岗位在过去四年中一直保持强劲稳定的需求。它们也是美国就业岗位招聘率增幅最大的职业选择，维持持续的高招聘率和同比大幅增长，意味着它们可能是更稳定的职位。

　　而去年新兴职位列表中的房地产经纪人和数据科学家，未来两者的需求会继续增长，而且速度飞快。

　　顶级技能：社交媒体营销、数字营销、Adobe Photoshop、电子邮件营销、市场研究

　　软件工程师、产品经理、客户经理和营销专员这些职位会榜上有名，也是可以理解的。但是房地产经纪人、招聘员和房地产经纪人可能超出人们预期，但这确实是美国市场需要的人才。

　　技能差距数据有点出人意料。软技能比如口头交流、时间管理和领导力看来更吃香。领英公布的技能差距前十名单分别是：

　　就招聘来说，要求应聘者具备一些硬技能其实并不会太出乎意料，然而软技能差距竟然占了快一半，却是令人惊讶。上面提到的许多技能横跨不同的学科和行业，因此职场整体对这些技能的需求应该比较广泛。

　　我们将AI技能定义为开发和有效使用AI支持的工具和技术最重要的技能。研究人员预测，几乎所有行业领域都会应用AI。

　　这并不是说机器人马上会代替人类工作，而是与AI相关的领域和功能会持续增长。今年，15个新兴职位中有6个与AI在某种程度上相关，而且领英的研究表明，与AI相关的技能开始渗透到每个行业，而不仅仅是运用技术。事实上，AI技能是领英平台上观察到发展最快的技能之一，在全球范围内从2015年到2017年增长了190%。

　　AI正在崛起，但它无法取代人类。行政助理、保证人员和销售发展代表等基本运营职能也入选新兴职位列表。而在增长最快的列表中，几乎所有职位都是稳定增长多年，这包括软件工程师、客户经理和招聘员。

　　调查结果出人意料，软技能如口头交流、领导力和时间管理几乎占十大技能差距列表的一半。虽然硬技能很重要，但职场人士仍然必须在这个快速变化的工作环境中保持他们的软技能实力，因为拥有这些技能的人有一定的优势。

　　2018年要见底了，这份报告有没有带来启发？虽然说特定的技能确实需求大，比如软件工程师，但是正如报告分析所说，软技能的需求也不小，而且软实力更容易转移。十五大新兴职位和需求最高的十大职位所要求的技能大部分都不单一，所以综合型人才或许更吃香。